Takım Koçluğu, bir grup insanı, bir ekibe, birlikte hareket eden, kendi içinde uyumlu özel bir oluşuma dönüştürür. İnsanlar tarihsel olarak uzun zamandır birlikte yaşadıkları ve birlikte çalıştıkları halde, bireysel gelişimlerini tamamlamadan tam da bir takım olmayı bilemezler. Bunun için birleştirici nötr bir ortama ihtiyaç duyarlar. Takım Koçu da, takım koçluğu sürecinde bunu sağlar.
Şimdiye kadar, kurum içerisindeki çalışan politikaları rekabet ve kendini gösterme üzerineydi. Bir liderin ise en önemli görevi, sorumluluğundaki insanlar arasında birlik, beraberlik oluşturarak aynı vücuttaki hücrelerden organların oluşması gibi, takım geliştirmek ve ekibini Birin gücünden Bizin gücüne geçirmektir. Bu durum takım koçluğu ile doğru planlama ve etkili strateji sonucunda gerçekleştirilebilir.
Takım Koçluğu Nedir?
Takım Koçluğu, bir ekibin ortak hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmasını kolaylaştıran, aralarındaki birliği, uyumu inşa eden, bireylerin ve takımın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak amacıyla rehberlik eden aynı zamanda aralarında güçlü bir iletişim kuran profesyonel bir süreçtir. Takım koçluğu, Kurumsal Koçluk kapsamında sınıflandırılmıştır.
Takım Koçluğu Neden Önemlidir?
Takım Koçluğu bir grup insanı bir takıma dönüştürücü güce sahiptir. Uyumlu bir takımın etki alanı, yaratıcı gücü, sadece ben odaklı bireysel etki alanından çok daha yüksektir. Bir takım olmak kişiye sahiplenme, esneklik, adanmışlık, kendine dışarıdan bakmayı sağlar ve iletişim kurma yeteneklerini geliştirir. Bu da ekip içerisinde hem birlikte üretimi, hem de güveni arttırır. Güven ve verimliliğin arttığı yerlerde yaratıcılık aktive olur ve takım yüksek performans göstermeye başlar. Bu durum hem bireysel tatmini sağlar hem de kurumsal başarıyı getirir.
Hangi Ekipler Takım Koçluğu Hizmeti Almalıdır?
Belirli niteliklere sahip ekiplerin takım koçluğu hizmeti alması ekibin geleceği için önemlidir ;
- Ortak bir hedefe koşmak isteyenler
- Takımda Güven ortamını oluşturmak isteyenler
- Hem bireysel tatmin hem de takım olarak tatmini yaşamak isteyenler
- Birlikte Biz’in gücünden faydalanarak yaratıcı bir takım olmak isteyenler
- Takım Hedeflerine ulaşmak isteyenler
- Takım içi iletişim becerilerini geliştirmek isteyenler
- Takım başarısını sürekli kılmak isteyenler
- Birlikte sahiplenebilecekleri ortak takım değerleriyle çalışmak isteyenler
- Birbirinden güç alan yaratıcı bir ekip olmak isteyenler
- Sadece verilen hedeflerle sınırlı kalmayıp yeni fikirler, hayaller, hedefleri ekibin dışına da taşacak şekilde var etmek isteyenler, geniş etki alanı olan bir takım yaratmak
- İlham alan ve ilham veren bir ekip olmak isteyenler
Takım Koçluğu Süreci Nasıl İşler?
Takım koçluğu süreci için öncelikle takımın dinamiklerinin anlaşılması gerektirir. Ekibin, bir takım haline gelmesi aşağıdaki süreçlerin uygulanması ile mümkün olur. Bu sürece takımı yöneten liderle çalışarak başlıyoruz:
Lider:
- Bireysel Koçluk – Liderin öncelikle kendini keşfetmesi
- Vizyon Koçluğu – Bireysel ve şirketle ilgili Vizyonunun belirlenmesi
- Liderlik Koçluğu – yaratmayı arzu ettiği takımın oluşturulması için gerekli liderlik özelliklerinin canlandırılması
Takım:
- Takımın birbiriyle yeniden bağ kurması- Takım üyelerinin birbirlerine olan bakış açısının değiştirilmesi
- Takımın tanışması ve önyargıların bırakılması
- Takım sözleşmesi ve prensiplerinin oluşturulması
- Takımın iletişim metotlarının netleştirilmesi
- Ortak değer ve hedeflerin belirlenmesi
- Ortak Vizyon ve Misyonun Oluşturulması
- Belirlenen vizyon ve misyonun tüm paydaşlarla paylaşılması
- Uygulamaya geçiş
- Sürekli takım içi ve paydaşlardan besleme, iletişim
- Dinamik olarak değişim, gelişim
Takım Koçluğunun Kazanımları Nelerdir?
İnsanlar aynı ekip içinde bulunsa da onların bir takımı oluşturması birbirine uyumlanması için özel bir süreç gereklidir. Bu uygulanmadığı sürece o ekip her birinin sadece kendi bireysel hedeflerine odaklandığı, sadece bir grup insandan ibaret kalır. Takım olmak neleri değiştirir, takım koçluğunun kazanımları nelerdir gelin bir kısmını inceleyelim:
- Grup içerisinde konuşmalar kesilirken takımda herkes katılım gösterir
- Grup içerisinde insanlar birbirlerini sorgular veya daha sık suçlarken takımda farklı düşünce ve bakış açıları saygı görür
- Grupta toplantılarda insanlar sadece kendi konusuna dikkat ederken takımda herkes birbirlerine katkıda bulunur
- Grupta herkese söz hakkı verilmezken takımda her fikir değerlidir ve dinlenir
- Grupta herkes kendi başarısına odaklı iken takımda birlikte yaratıcı çözümler bulunur
- Grupta karşı düşünceler tolere edilmezken takımda farklı düşüncelerin kazanımları değerlendirilir
- Grupta uyumsuzluk varken takım ahenkle çalışır
- Grupta herkes kendi iletişim metodlarını uygularken takımda ortak iletişim kuralları vardır
- Grupta kişisel performans söz konusuyken takımda ekip performansı ön plandadır
Grupta güven eksikliği gözlenirken, bir takımda güven ve sahiplenme vardır.
Selma Karaca ile Takım Koçluğu Farkı
Tıpkı çocuğunuzun yapısına özel bir okul seçmek gibi Takım Koçluğu, o ekibin kendi içinde ahenkle çalışabilmesi için kendine özgü, işleyiş kurallarının belirlenmesini sağlar. Her grup, özel bir sistemdir. Onu oluşturan insanlar hep birlikte, kendine özgü bu yapıyı meydana getirirler. Bu sebeple, genel geçer kurallar yanında asıl önemli olan o ekibi takıma çevirecek ortamın ve şartların sağlanmasıdır.Kendine özel iletişim dilini ve kurallarını belirledikten sonra ekip artık takım olmaya doğru yol alır. Birbirinden güç alan, birbirini destekleyen bir takım.
Selma Karaca uluslararası tecrübesi, birçok farklı kültür ve ekibi yönettiği için liderlik ve ekip yönetimi ile ilgili geniş bir bilgi ve tecrübe yelpazesine sahiptir. Bu özel birikim, yeni dinamik ve globalleşmiş iş Dünya’sında eşsiz bir donanım sağlamaktadır. Bu alanda çalışmayı, hem kendini hem de ekiplerini geliştirmeyi arzulayan tüm yöneticilere; ilham veren ve ilham alan, yüksek performanslı, birbirine destek olan uyumlu ekipler yaratmak için önemli bir fırsat sunmaktadır.
Şimdi, bir lider olarak hem kendi hayatınızı hem de çalıştığınız ekipleri dönüştürmek için harekete geçme zamanı! Daha detaylı bilgi almak ve Selma Karaca ile birlikte neler yapabileceğinizi keşfetmek için bizimle iletişime geçin.